描写今天的中国市场，“变化万千”是最好的词汇。作为奠基人之一，Joan擅长于全面的咨询服务，为客户提供保持与迅速发展的市场一致的有价值的建议。
Joan毕业于复旦大学行政管理专业，还获得了澳大利亚悉尼财务管理学院的人力资源管理学士学位。并拥有国家劳动和社会保障局认定的职业中介师等多项高级职业资格。 她曾在中智上海公司（CIIC）担任人才咨询工作近四年，负责外资企业的人才推荐以及福利管理工作。之后加入SOIM.COM担任人事主管、经理。在公司成立之前，她在英国卜内门化工集团下属奎斯特国际（上海）有限公司（ICI Quest）担任了薪资福利经理和人事经理。她不但获得奎斯特全球优秀员工嘉奖，而且也被全球著名的美世咨询（Mercer Consulting）授予荣誉商业合作伙伴。2009年至2011年在担任晨兴集团（Sunrise）人事行政总监期间，极大优化和改进了整个集团的人力资源管理体系。
Joan在人才咨询和薪酬管理和绩效管理领域有着丰富的经验，对全面树立人力资源管理系统有一定的见解，她的实力源于她近15年的人力资源工作经验和判断。
Joan负责公司咨询业务的全面发展，掌管人力资源BPO业务在中国大陆地区的推进以及有关此业务的流程改进与优化工作，推动高级猎聘业务和管理咨询业务的发展与团队核心能力的建设。
作为外聘专家合作过的测评面试项目有：
•2014年度：中移（苏州）软件技术有限公司（LGD，主面试官）。
•2013年度： 烟草公司马鞍山市公司（结构化，主面试官）、建行杭州分行（结构化，主面试官）、中国国际金融有限公司组织商务英文测试及批卷、农行杨州市分行内部晋聘主面试官（涉及岗位：支行副行长、国际国际业务部副总经理、信用卡与电子银行部副总经理、运营管理部副总经理）。
•2012年度：广发银行上海分行（LGD，主面试官）、温州银行_管培培训生（LGD+结构化，主面试官）、东航_管理培训生（结构化，主面试官）、东航_管理培训生（LGD，主面试官）、上海联通（LGD，主面试官）、广东电信（结构化，主面试官）、徐州电力（内部晋聘，主面试官）、盐城移动通信（LGD+BEI，主面试官）、阿克苏诺贝尔人事政策高级专业版全国卷（出卷及打分）和商务英文高级专业版笔试卷（协调出卷及打分）、常州移动通信（LGD+BEI，主面试官）、张家港市全国人才选聘面试（LGD，主面试官之一）、工行青岛分行（LGD+结构化，主面试官）、中行苏州分行（LGD，主面试官）。
•2011年度：农行苏州分行（LGD，副面试官）、中行苏州分行（LGD，主面试官）、广发银行上海分行（LGD，副面试官）。
•金融行业涉及岗位：国际业务部副总经理、信用卡与电子银行部副总经理、运营管理部副总经理、支行副行长、柜员、客服、大堂经理、咨询助理、会计、IT工程师、审计，等。
•移动通讯行业涉及岗位：Web前端开发工程师、大数据分析和挖掘工程师、Python开发工程师、深度学习算法工程师、云平台linux内核研发工程师、Java开发工程师、系统运维工程师、大数据Hadoop平台研发软件工程师、安卓/iOS手机应用开发工程师、C/C++开发工程师，等。
Change is one of the better words which describe today’s China market. As one of founder, Joan specializes in develop overall consulting business, offering pertinent and valuable advice to Clients seeking to keep abreast of this fast growing, rapidly changing market.
Joan graduated from Fudan University with major in Administration and got a Bachelor Degree of Human Resources Management from Central Sydney College of Business and Finance Australia. She obtained senior qualifications such as ‘Professional Career Consultant’ from National Labor & Social Security Bureau. She has been a Consultant for 4 years at China International Intellectual Corporation (CIIC) delivered Staffing Services and Benefits Management to Foreign Rep. Office、JV and WOFE. As HR Supervisor、HR Manager of SOIM.COM. Before Capture, she was as C&B Manager for 4 years at ICI Quest, focused on overall C&B management and process improvement. She not only got honor ‘Outstanding Employee’ from ICI Quest headquarter but also meanwhile got honor outside from MERCER CONSULTING of Business Partner. As HR Director at SUNRISE INTERNATIONAL 2009-2011, she optimized and improved HR Management feature to impact business performance.
Joan has extensive experience in talents search, C&B management and performance management. Her strength lies in her nearly 15 years of practice, local network and judgment.
Joan’s acute business acumen leads consultancy team to develop overall consulting business. She is proactive to handle HR BPO and BPO process optimization in China, and focus on internal team building and competency modeling for Executive Search and Advisory Projects.
